可这都还是没影的事！

“行，无论如何，一定要说服邓元鋆加我们团队，工资待遇可以给他翻倍，还会送车送房……”

这么多人名，夏景行本记不住，赶忙挥手打住：“好了好了，等下来过后，大家可以给我发一封邮件，把你们认可的人选推荐给我，我会安排人去接。”

“哦，夏总，梁猛松加我们集团，一旦什么成绩，绝对会被台积电疯狂追杀。

诉过他，要在半导领域投资两千个亿。

科技就是生产力，技术就是心竞争力，这一条可以纳我们的心发展战略。”

除了招揽一些级人才外，他们还需要派猎去挖一些掌握成熟技能的工程师，以作为研发骨。

“中微的伊志尧博士，年逾六旬，三年前仍带领团队归国，志在造国产等离刻蚀机……”

如果夸下海，梁猛松会不会觉得复兴工业集团是在忽悠他？邓元鋆觉得很有可能。

夏景行，就算邓元鋆不提醒，他都想到了这一。

只是这件事没必要放在会上讨论了，他心中已有腹案。

夏景行有很清醒的认识，半导单打独斗的个人英雄时代已经过去，即使招来了级人才，缺乏条件的话，也还是抓瞎。

见老板已有准备，邓元鋆识趣的闭上了嘴，开始在心中思考如何说服梁猛松。

“伟、伟立、伟民等氏三兄妹……”

这不是我妄加猜测，中芯国际的遭遇已经说明了一切，我们绝不能对竞业协议、知识产权等潜在的法律纠纷掉以轻心。”

他也懒得解释，也不好解释。

众齐，夏景行所表现的慷慨和大方，是他们从来没在国内企业家上看到过的。

下大军已经开，只要把名打响，把招牌亮，四面八方的人才都会涌过来。

……

这也是现状，华人中有聪明才智者不在少数，每年校理工科培养来的佼佼者，很多都去了国，有相当大一分了半导领域，并逐渐成为了行业专家。

换句话说，级人才很关键，但更关键的还是成熟的技术团队。

“我知了，你放心吧，我会有妥善安排的。”

台积电心狠手辣，已经不能视为中国企业了，那帮台里没有家国情怀，早就沦为了外国资本的棋。

在场们纷纷发言，推荐自己知晓的半导人才，有些已经回国创办公司了，有些还在国。

“杨培东，1971年生人，26岁取得哈佛大学化学博士学位，现在是加州大学伯克利分校化学系终教授，同时也是半导纳米材料领域的级青年科学家……”

“夏总，咱们还是先不谈百亿金投资的事吧，多提提目前复兴工业集团拥有的资本实力，就我们的六大事业群，已经足够有引力。”

夏景行无奈的笑了笑，看来邓元鋆还是不太相信自己。

没人觉得这不好，毕竟几乎都是过国，了解技术封锁、技术垒的人，知技术一带突破，能带来多大利益，那薪酬待遇本不算啥。

夏景行也就随一问，竟发现半导领域的科技人才多如过江之鲫，数都数不过来。

夏景行目视列席的众，：“对于人才，复兴工业集团绝不会吝啬，会拿我们能提供的最好待遇。

不听不知，一听吓一。

听到这，烈无比的内推活动这才暂时告一段落。

夏景行中闪过一抹狠意，他已经想到了解决办法。