夏景行，tcl公司华星光电，日后的中国面板双雄之一，就是这么艰难起家的。

夏景行暼了张学兵一，笑不笑的说：“所以，你们四家撤退了，只剩京东方一家在风中凌。

“夏总，我知一个人才，他最近工作不太顺利，或许可以尝试挖他过来。”

张学兵，实际上心里还是有些过意不去。

看到四周同事投来的各目光，张学军此时尴尬的恨不得找个地钻去。

小打小闹那是不可能的，想要在半导这个技术密集、资金密集的行业立足，别无选择，只能氪金！

三星电是怎么起家的呢？

这就是没掌握心技术的痛苦，任人宰割。”

小鬼这招分化瓦解忒毒了，搞得他现在都没脸再去见黄东升，因为大家的信任基础已经不存在了。

下国内半导人才稀缺，人才都在外面。

张学兵表情惊讶，咽了唾沫，“夏总，老黄多半不想见到我吧？以他那暴脾气，我怕他把面板扣我脸上。”

夏景行问：“听说去年创维和tcl、长虹、康佳打算拉上京东方，一起搞一个“聚龙联盟”？”

看到众人惊愕的表情，夏景行心中有些小得意，他要的就是这个效果。

只要同意加盟复兴工业集团，房、车、票、家电、手机……统统可以提供。

他此时的心情，用一句求贤若渴来形容也不为过，迫切希望手底下的人才队伍快速壮大起来，早日缩小与国际领先平的差距。

一边在内开启模仿和逆向开发策略，一边聘请在海外学习过，掌握最先科学技术知识的韩裔科学家和工程师。

“行了，你别心了，有我在，他不会找你麻烦的，过去的已经翻篇了，现在我们的公司是复兴工业集团。”

这两个事业群是集团的特，也承担了集团打破技术封锁的重任，如果大家看到有合适的人才，一定要推荐加两大事业群。

这诱惑多大啊！于是，我们四家公司就同意了。”

拿创维来说，我们一台电视机一大半成本都落在晶面板上，最峰的时候，曾占到了一台电视85%-90%成本。

听完夏景行的重金招人策略，所有人都倒了一冷气，心中只有一个觉，夏总这是要刮地三尺，把所有失在海外的半导人才都带回国内啊！付再的代价，都在所不惜。

我们这次要全员齐上阵，全公司都当hr，发动群众力量，全力搜罗湾湾、海外的技术人才。

“显示屏呢？夏总，咱们是不是该军这个领域啊？”

夏景行说：“我听说tcl在和三星谈合作，打算建立一个晶模组厂，给三星打零工。”

夏景行轻笑，总算还有羞耻心。

“啊？”

所有公司的级工程师、研究员，都要把同学、朋友、校友圈等资源发动起来，我们搞一次有奖内推活动……”

夏景行把目光从张学兵上移开，看着其他人，说：“创新事业群和半导事业群目前还是一个空架，但是在今年，会陆陆续续填充起来。

再后来，才发现搅了局的夏普其实本没有合作意图，声称的技术转让和协助建厂无一兑现。

作为孙兵法的发源国，居然中了小鬼的离间计，他也是服了，利益蒙蔽了双！

“不知tcl这次能不能长教训，前几年收购汤姆逊crt彩电业务，结果lcd迅速取代crt成为市场主，汤姆逊专利过时，还连累tcl自己上st帽，差退市。”

当时前任老板已经去了，他作为创维ceo亲自经历了这件事。

京东方没等来钱，然后你们也没等来技术，大家一拍两散，中国的面板市场继续被日韩湾湾厂家把持。”

张学兵苦笑，可不就是打零工嘛，赚代工费。

夏景行摆手，“好了，不提他们了，京东方那边，李光南院士已经帮我们联系了，过两天你和我一起去会会黄东升。”

张学军掰着手指数：“手机、电视，将来的平板电脑、汽车中控屏幕，集团对显示屏的需求量将会很大。

这个领域，一直被日韩和湾湾厂商把控着，定价很不合理，但我们却无可奈何。

就在大家犹豫不决的时候，曰本夏普找上门来了，说愿意和我们四家彩电公司合作，各自建一条7.5代线。

说起这事，张学军表情有些尴尬，回：“这件事很复杂，本来是打算几家合力建一条6代线，打破外资的技术垄断，但后面有人说落后了，不如建一条7.5代线。

显示屏目前是我国仅次于集成电路、石油、铁矿石的第四大产品。

“不过夏总，与三星合作也有有利的一面，可以聚拢一批人才，获得一些经验，以后可以自建生产线。”

不仅仅是为民族科技争气，也是拿掉在复兴工业集团脖上的绳索。

张学兵，叹：“这也是中国企业走过的弯路，缺乏前瞻，贸然在海外展开并购，十赌十亏！屡屡被老外坑！”