三人互相对视一，基本达成了共识。

夏景行微笑看着这一幕，作为科技型企业，懂得分享很重要，这样才能留住人才。

陈棠华，一脸赞赏的看着夏景行。

曾艈群脸上写满了惊喜，觉未来日有奔，觉得夏景行事大气。

而份持有再少，那也是老板，是自家为自家打工。

而梁少康是在日企呆久了，没怎么见到过这么豪的老板，以至表情有些错愕。

此外，作为大东，远景资本只会在财务、人事上面一些掌控，其余的研发、市场等等，都可以给理层。

实际上，我近几年回国，经常听边的华人朋友，甚至是白人朋友讲起你，都夸夏先生你英明睿智，光看得极其长远。”

梁少康也很满意，有份拿，这一要比在日企，“打工皇帝”说得好听，还是脱离不了打工人的本质。

一昧谈理想，只能骗骗涉世未的年轻人，对于这些老狐狸，还得拿实实在在的利益。

陈棠华以为然的了，此时他已经抛却了心中很多的疑虑，把心中本就小幅度移向夏景行的天平，大幅度的移了移。

讲完安卓后，夏景行微笑说：“我之所以说这么多，其实也是想让大家更了解我们远景资本。

投资也是这样，得会看人、会用人！”

把专业的事，给最专业的人！这是远景资本的一贯宗旨。

夏景行继续微笑：“除了期权激励，冲击上市外，在企业发展中途，如果遇到资金缺的情况，或者需要研发、攻新技术，远景资本还可以为ATL注资。

只有双方都互相了解了，才有建立起合作的信任基石。”

ATL作为电池行业的“黄埔军校”，培养了国内很多电池人才。

“夏先生，你说得不错，现在我们对远景资本的投资理念已经有了全面的了解。

夏景行谦虚的笑了笑，“过誉了，其实很多时候，我也在冒险，并没有十足的把握。

曾艈群更不用提了，早已把支持票投给了夏景行，现在听到了这么多好条件，心中更是一万个满意，觉得没看错人。

听着远景资本收购安卓的故事，三人不时一下，非常认可远景资本这投资和理理念。

不过中国有句古话讲得好，叫“知人善用”，这也是我一直在研究和学习的方向。

陈棠华则一脸欣，觉得这样也能对一起奋斗的兄弟们差了。

他现在早已没把前利益看得那么重了，所求的是大产业版图，并且给产业加护城河，站到产业战略的度上来看问题，这模式可以称之为“产业 资本”。

我们在国收购了一家安卓公司，手机作系统的，5000万元全资收购，又为这家公司注了5000万元的研发经费，创始人被我们留用了，还给予了权激励……”

以“共赢”的心态企业，团结力量，大家一起把糕大！”

夏景行看着三人的表情，很满意。

三人听了表情不一。

他跟大陆人曾艈群谈家国情怀，但对于其他两名创始人，这招数可能就不那么用了。

起奋斗的理层、骨员工，共同分享公司的发展果实。

在这些人中，陈棠华待他们极好，ATL在没被TDK收购前，发一次年终奖，够在莞城全款买房。