同样，两支基金发现的好项目多，或者帮助项目走得远，对他这个真正的大老板，也就意味着赚得更多。

“可以，我没意见！”

现在他人长期都待在中国了，对于地域也无要求了，他在西海岸还是东海岸呢。

瑞奇接话，“，安排潜在的竞争对手见面、学习，我们这么，会不会有创业者不领情啊？反而觉得我们别有用心。”

刘海笑着说：“最近我们又招揽了一批人，已经在试着尝试搭建易模型了。”

人，就是这么的现实！

比如耶尔普发展更好、更快，规模更大，但一时半会儿又扩张不到中国市场来，可以投资大众评一笔啊，成为大众评的东。

迎着夏景行的目光，付绩勋和瑞奇一起了。

接下来，我们将对团队行细分，划分成投研、票、外汇、亚洲新兴市场等几个团队。

“我们还是继续待在硅谷好了，方便招揽科技人才。”

“不排除这情况，全凭自愿，不求。另外，你们也要发挥投资人的作用来，多一些思想工作。

就拿耶尔普和大众评来说，完全可以介绍双方团队认识一下，甚至互相到对方公司里去考察、学习一二。”

又跟江平、刘海谈了约摸半小时，夏景行目光看向鸭脖和黎颖。

这个是额外的奖励，从归属我的那分成。基金团队到手的奖励，只会比原来多，不会少。”

另外，立夏基金的所有盈利我都不会走，会一直留给你们团队科技投。”

听到有“奖金”，瑞奇顿时跟打了血一样，开始主动问这问那，包括内网怎么搭建，与中国团队如何行信息共享等等。

又代了几句，夏景行看向江平和刘海。

江平和刘海皆。

夏景行扭看向付绩勋，“中国团队也一样，你们帮助国团队，同样有丰厚的报酬。”

夏景行看向江平，询问了句：“彼得，你现在也差不多适应了小满基金的作了吧？”

“小满基金和立夏基金，你们两支基金大分都是外资的，我暂时也没有其他要求，追求盈利，创造更的回报，为第一目标。”

说完，夏景行准备给众人再加动力，宣布：“我决定，设置一个“合作奖金”，比如瑞奇你们帮助中国团队发掘了大众评，等到这个案退的时候，中国基金会从分红中成一分，奖励给国团队。

夏景行对于这些人心，彻得很清楚。

夏景行，当时把公司集中在硅谷也是方便理。

哦，对了，除了在香港开设办公室以外，我们还打算在纽约开辟一间办公室，除了就近招揽人才以外，还能最直观受那易的气氛。”

“中两国的VC基金，我也不会限制投资行业、投资区域，一切以创造更多的财务回报为目的。”

江平，“没问题了，除了我带来的十几名大陆留学生，我们又招募了十几个好手，现在团队一共三十几人了。

这世界上那么多国家，那么大市场，有些市场是没办法完全占据的，战略投资一笔，在业务上寻求协同，或者单纯的看好这个行业，当作财务投资，其实也是一个很好的解决方案。”

夏景行也没去见怪，只要踏踏实实事，奖励是绝不吝惜的。

夏景行，“那就好，在追寻科技方案赋能传统金的这条路上，我们不要停下。

要想两支没多大关系的团队真诚的互帮互助，那就只有赤的利益了。