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这样一来,脸书的办公室就显得不够用了。
突然面试的hr来到会议室,通知他,脸书的ceo要见他。
黄袍加
、建立一代袋鼠王朝。
约翰老
在隔
g栋又给脸书找了一间办公室,3000多平方英尺的,大概三百多平方米,临时过渡两个月。
兼数职这
事情,也就只能存在于初创期。
黄新在其他候选人的目送下,一
雾
的跟着hr走
了夏景行所在的那间办公室。
凌凡、杨浩勇表现很
,分数很
,和其他十几位候选人一起
了第三
面试名单。
和其他一
的名校计算机硕士、博士比起来,确实
平差了一大截。
他认真看了看袋鼠王的面试分数,笔试很优秀,技术测试一塌糊涂。
黄新在打量夏景行的同时,后者也在打量他。
一声令下,百万骑士奔来!
安德鲁和约翰老
也化
hr,开始引荐各路人才。
倒是黄新让夏景行有
意外,居然落选了。
他仔细想了想,应该不是黄新技术太差劲了,而是其他候选人太厉害了。
一家公司想要发展壮大,必然需要完善的组织架构和岗位分工。
除了招聘程序员,脸书的法务、财务、hr等等岗位的招聘也都提上了日程。
hr把黄新领
门后就走了,黄新注意到老板椅上坐着一个十八、九岁的年轻人。
当这些求职者前来面试的时候,脸书位于孵化基地g栋的过渡办公室也收拾好了,桌椅板凳一应俱全,只是装修略微简陋一些。
脸书9月份
上就要搬到新办公室去,然后各项业务跟着就得开足
力狂奔。
原先的脸书因为用
增长缓慢,也还
于初创期,还能够暂时将就将就。
他记得黄新好像就在今年,也就是2003年,辍学回国创办了多多友,怎么现在突然跑到脸书来面试了?
黄新本科学的是无线电,2001年才开始转学计算机,目前才学了两年,还未正式毕业。
两位白人女
都三十岁左右,是约翰老
委托朋友从其他大中型互联网企业挖过来的,经验比较丰富。
面试现场。
黄新和其他候选人坐在会议室,正忐忑不安的等待着面试结果。
黄新目前才24岁,非常年轻,
着一副
镜,发际线也没成名后那么
,看起来普普通通的,甚至可以说是其貌不扬。
考虑到面试者来自不同地区,返程比较遥远,所以脸书把面试
程缩短为了一天,即当天面试,当天公布结果。
和同时期的中国男留学生相比,这个年轻人
发留得很短,脸上挂着自信、从容的笑容。
怎么搞的啊?
在这之前,也就是暑假期间,脸书必须把人手招聘到位,把团队搭建起来,各项业务和筹备工作一一梳理好,为下一步发力
好准备。
她们协同脸书的几名程序员,有条不紊地开展起了笔试、技术测试,以及最终的面试。
孵化基地g栋。
…………
没有人能想到,这么一个不起
的辍学海
居然会成为千团大战的最终赢家。
四、五十名黑
发、黑
睛的亚裔面试者把两位白人女
hr给吓了一
,差
以为自己才是外国人。
因为投递简历的中国留学生来自
国各州,所以脸书方面人
化地把面试时间放在了一周后,让求职者有较长时间准备。
他对黄新的履历及资料比较了解,因为在团购大战的时候,两人还曾
过一段时间的对手。
在上午的笔试和技术测试完成后,两份分数统计表提
到了夏景行手上,供他审阅、批复。
但现在明显不行了!
带着好奇心,他让hr去通知了黄新,准备单独和对方聊聊。
…………
,邀请他们来参加脸书的面试。