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而言是取悦周若云的好时机,可不能说不搞就不搞了。
是屈才了。」柳思
「嗯,你说的也有
理,但也得考虑当前的难
!」
后的工作问题,这改革的事情迫在眉睫,发改委
着要
实施方案呢!」
=站=——
题,所以这个五一文艺汇演的活动能省就省吧!不如给员工们发
福利实惠。」
为接近她留下伏笔,因为接近她就意味着接近周若云,这是曲线救国。「企业改
=站=-
瞟了几
抹
下的雪白波涛。
柳思慧仿佛看透了他的小心思,不过也没有在意,只是给了个风情万
的白
「那可不行,我还是宣传科的人,就得办宣传科的事儿。」
红
。心
,这都
上40的女人了,还有年轻人用那
神看我,这起码说明老
「我对厂内情况了解不多,也没法立刻拿

方案啊。」陈秋实故作无奈,
到新方向才能冲
困境!」
也不
糊,立刻签上了龙飞凤舞的大字,
到他的手中,末了不忘嘱咐
「晚上
「没看
来,你还有些想法啊!」柳思慧
神一亮,又
「有什么好
直
s://.dǐγǐáυ.ǐ
「你都要
厂长助理的人了,还
这些
什么?」
考虑,又能为普通员工着想。可能她不是一个好母亲,但现在却是一位好厂
早谋
路的确是个好主意。
了
来,整理好衣衫之后又从
屉中拿
一面镜
照了照,才发现脸上稍有些
「好,果然没看错你,是个有原则,有态度的人!这文件我批了。」柳思慧
「那是,那是。办法都是人想
来的不是,我觉得下岗未必就是解决问题的
「好嘞,绝对不辱使命!」陈秋实拿着那份文件,赶
落荒而逃,临走时又
ьáú.


,女上司请男下属到家里来可是很暧昧的事情。
财政来分担,厂内既然要改,就不能全由我们来担着,否则早晚得拖垮。二、企
厂的大家长,就该知
一旦人心散了,队伍就不好带了!」
柳思慧毫不吝啬自己的溢
之词
,「把你放在宣传科真是屈才!这样吧,我下
她的这番话让陈秋实的心
有一

淌过,可以他这个素不相识的新员工
以棉纺、
巾、
巾被这些单一产品,市场同质化严重,没有什么优势,必须找
后的柳思慧在他走后反而小女儿似的低
往下看去,才发现有半截
沟都
ìγìаú.ì
个通知把你调过来
我的助理怎么样?」
慧语重心长
,「咱们厂年年亏损,财政不再拨款的情况下,发工资都是个大难
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=м.īīāńū.īń=——
=站=——
「厉害啊,没想到人才就在我

底下,差
就错过了你这匹千里
!」
,
「想哪去了,我女儿还在家呢,就是约你到家里来吃个饭,顺便讨论下以
s://м.dìγìаú.ì-
「不行,五一文艺汇演必须要搞!」陈秋实脱
而
,这个机会对他
思慧皱着眉
急
。
业改制,现阶段都是死工资,铁饭碗的心态,能
一分力气绝对不
两分,完全
「那这个活动?」陈秋实指着那文件
。
「厂长,我不是这个意思。」陈秋实赶忙解释
,「您看啊,五一是劳动节,
「你这个小同志,怎么那么不懂事呢!不是我不想搞,是厂里没钱呀!」柳
本来大家
天喜地的没等来期待的娱乐节目和福利,反而是下岗的通知。这就是
没有积极
,要建立符合现代化的企业制。三、产品升级,增加营收。现在就是
革可以分这么几步走,一、剥离不良资产,尤其离退休老员工的薪资福利
给市
第二
=站=-
本办法。人员裁了产能就一定会上去?利
就一定会
?那可未必,您是
纺
到我家来,我跟你好好谈谈。」-
接说,就别藏着掖着了。」
=站=-
陈秋实本就是
职时间不长的合同工,就算待在这里也是混日
,如她所说,
「额,这方便吗?」陈秋实这时望着柳思慧此起彼伏的事业线,悄悄咽了咽
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长,让他不得不
动。
娘还是有些魅力的,放下镜
之后又拿起了桌上的电话。
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双重打击。那厂内还有生气吗?谁还有心情去搞改革,促生产呢?」