不过想到一会儿散会后，大伙看到自己已经过来了，可能会多少有些尴尬，于是索搬着椅还了回去，随后留在前厅，研究了一下今天的全新菜谱。

“当然了，我不是鼓励你们在工作时间里私自练习烹饪作，这是店里所不允许的。我只是想告诉你们，一定要想办法提自己的能力，在面对各烹饪作时，都能娴熟应对，让顾客拥有更好的用餐验！”

扪心自问，这两菜，无论是哪一，让他们上手，肯定是不来的。

刘章鹏等人仔细看完付宇的烹饪视频后，再听着汪玉龙的总结，集沉默了。

毕竟付宇从业的时间太短了。

接下来的烹饪工作中，大伙仿佛都变得振作了起来。

而在场的几个小工，也都是自小开始学厨，更别提刘章鹏这样厨龄已经十多年的老厨师了。

他们都是在后厨工作的人员，都知烹饪时，什么作最难，什么步骤最难把握。

刀工，火候掌控，时间把握，材的准理，全都信手拈来，的非常到位。

而且，最关键的是，学什么像什么，只要了，就能拿的手！

付宇对此没什么太大的想。

几乎是所有的人，在看过付宇的参赛烹饪视频之后，都很快从震惊的情绪中，脱离了来。

以着自己的条件和实力，想要跟老板争徒弟，更是想都不用想的事情。

意识到这一，大家默然无语，心下慨万千。

可惜，像付宇这样的优质徒弟，完全是可遇而不可求。

不是不想说话，而是一时间不知该说些什么。

后厨的烹饪学习氛围突然变得厚了许多。

这全能型发展的模式，真的是非常难能可贵！

不过，这次的周会，开的还是非常成功的。

有时候，这事情是很容易伤人的。

汪玉龙看着几人，说：“今天开这个会的目的，就是希望你们能明白，学厨不是一时一刻的事情，而是需要长期投和付才能得到回报的行业。”

有时候，竞争和榜样作用，真的可以起到促作用。

而且特意在几关键的作步骤上，行了指。

汪玉龙虽然话里话外都是一“瞧瞧人家”“到底是别人家的孩”的即视，但是却从至尾没提付宇一句。

一个刚从厨师学校毕业来，参加工作不到两年的业内新人。

心境成熟的人，并不会觉得这有什么。

而付宇坐在门听了一会儿，后知后觉反应过来，敢情汪玉龙这是拿他激励其他人好好工作，认真学厨呢。

汪玉龙越想，越觉得馋！

但是，谁也不能预料到别人的心境能承受多大的打击。

这次开会之前，汪玉龙已经提前把烹饪视频转发给了手下众人。

“你们多努力一分，就都早成功一日。”

月的时间，就能开始上灶掌勺，跟着一起烹饪了。

不是现在不来，而是再过几年，也不一定能达到这样的程度，这么完的菜肴。

想来想去，只能调教自己手下这几个人，然后再伺机留意，能不能培养两个不错的新徒弟。