谷歌的形象比微好，谷歌对人才就更有引力。NASA的品牌比谷歌还好，那么NASA在选材的时候就会有更大的优势。

“啊？帮Q信注册？”

越是优秀的人才，就越是会为了理想、追求、事业成就去奋斗，而不是单单地赚大钱。在这方面，紫微星一定要建立起国内最大上的公司形象，这才是真正的长远之计。

百度为什么在移动互联网行业掉队？

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郭鹏飞：“信、米聊这产品，都是用手机号码来注册。我们有、朋友网和校内网，我们的数据里有太多用的资料，包括手机号码。我们只需要拿着这些手机号码，抢先为用把Q信给注册了。”

(本章完)

孟厚坤也玩招，但他更多的是理论层面的，他毕竟不是互联网的专业人士。傅胜就不一样了，专业的人最了解专业的事。

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“傅胜……”

当然，瑕不掩瑜。

孟厚坤有急不可耐，“快说啊，哪3条？”

“对，扰军心。”孟厚坤很满意，“我觉得这件事也不用等了，现在就可以。他们怎么，咱们就怎么，谁都说不什么来。”

周不当即批准，“嗯，对等原则，可以！”

“对，这样一来，微信的注册用会迅速地增加。但这没有意义，过多的僵尸用只会适得其反，活跃用才有价值。”

最本的原因还是人才的缺失。

其中就属字节玩的最狠，都快把百度挖空了，以至于双方都你死我活了。

郭鹏飞很淡然地说：“这其实是一隐的护城河，移动端的聊天App这么多，现在就已经有17款了，再过半年，我估计市场中至少会现50款。到时候，就算Q信的团队有所发觉，也无从查起，也解释不清到底是谁的，就只能大事化小、小事化了。”

原因很多。

郭鹏飞不急不缓，“第1条，就是你刚才说过的，解决不了问题，就解决提问题的人。他们想在我们的团队内搞事情，这不可能，我们是铁板一块。团队里所有人都知集团对微信到底有多重视，这是心产品中的心产品。但是Q信的团队就不一样了，这只是从QQ邮箱这个边缘团队里调来的人员，组织起来开发的一款边缘产品。只要去他们内搞事情，去携程或者智联上买到他们的简历材料，然后就可以不断地通过各方式去挖墙脚了。”

在微信这个项目里，如果真的现了一些变故，那么紫微星就只能采取一些非常规手段，来确保这款产品的胜了。即便现了一“瑕”，也在所不惜，微信这款产品值得这么搞！

郭鹏飞：“现阶段市场里还比较混，用们即便注册安装了微信，也会抱有好奇心，想要去试用一下Q信。可是安装好了Q信，就会发现自己的手机号其实已经被拿来注册过了，导致他无法再注册。其实这个问题可以很好地解决，找客服修改注销重新注册就可以。但是，企鹅的客服……这条路很难走。而且，现在市场竞争这么激烈，同质化的产品会越来越多，绝大多数人也没有驱动力到非得用Q信不可。所以一般到了注册的时候注册不了或者显示信息占用，就会骂几句，然后放弃。”

挖人的方式简单暴，也不用挑挑拣拣的，只要是百度的工程师，那就直接开同级别的业内最薪，然后就整建制整建制的去收编。

尤其是字节、团、滴滴这些新兴的互联网，因为自的底蕴不够，又需要大的技术支持，就都纷纷瞄准了百度。

周不了嘴角。

可即便是百度反应慢了，移动互联网的时间晚了，以百度的大实力，完全可以后发制人地追赶上来。

孟厚坤哈哈大笑，“妙！妙啊！好你一个郭鹏飞，要说损，还是得看你们这些专业人士，这招玩得溜啊！用在骂的时候，只会骂Q信为了刷数据在滥用用信息，就会对Q信这款产品的好度彻底丧失，就会转到咱们这边来。殊不知，这背后就是咱们的！哈哈！有趣！”

“说说！”

郭鹏飞：“第2条……嗯，这还是我跟傅胜的时候，他教我的呢。”

人才失，就必然会导致这家公司走向下坡路。如果人才在持续不断地，那么即便这家公司当下遇到了很大的麻烦，未来也会有很大的希望。

不用说，这一定是超级损的招。

度技术派遍布全国各大科技公司。