“不怎么。”

张绪豪一握拳，很振奋，慌不择言地说：“还是郭鹏飞说的对啊，他最能猜透你的心思。”

张绪豪不服气，：“我那是谦辞，我现在手底下也着一个很大的团队。”

“难怪！”

要么，就是转型，从边缘业务回心业务来，重回校内网，开辟一条新的上升之路。

(本章完)

没想到，这次他拿到了更好的机会去海外发展，又被势阻拦了。

“对！”

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“对嘛，副手才的项目执行。总裁的主要工作是人，协调好手底下这些副总裁的关系，激发他们的工作积极，上下沟通、跨门协调。”

“家里批准你北上了？”

到了周不这个层次，就不是“双标”的问题了，这太低端了，稍有平有社会地位的人都能到，他玩的是“多标”，是海纳百川。

张绪豪很兴，笑着说：“常务副总裁呗？”

周不笑：“这还不太一样，你现在的是项目，这是副总裁的活。你看柳晴在国际那边，她项目吗？”

周不也没犹豫，当即就给贺打了电话，直接跨过组织程序，由上到下完成了任命。

其实就是两选择。

周大老板才心切，当然不可能限制这样一个既是元老又很年轻的人才的事业发展。

在有需要的时候真情。

见人说人话，见鬼说鬼话，还能让人信不疑。

集的低端地方，要保持一都老牌贵族的骄傲。

周不：“对，你不是说6月份才晋升M5嘛，这就任命你当校内网总裁，是不太符合人事规定。你先去当副总裁吧，还是M5，先学习一段时间，把服装团购起来。校内网的总裁现在是梁儒波兼任，他是事业群的总裁，力有限，不了校内网太多。到时候，日常业务还是得你来主导。”

说白了，就是多重标准。

“这样啊，能理解。”

周不：“我同意了。”

要么，让他留在国际这边，跟海外业务对接，一些偏低端的外包业务，晋升之路几乎已经封死了。

越是底层才越是单向思维，看个电影都得首先判断谁是好人谁是坏人，然后把自己放在好人的立场中代。

张绪豪：“我家里有很多长辈，当年都死在了日本兵的手里，还有很多老照片。这是化解不了的仇恨。家里都不支持我去东京，尤其是上了年纪的人。”

遇到这事，很多站着说话不腰疼的人总会劝要放下仇恨，在和平年代要友好相。可周不不是靠嘴混饭吃的评论家，在实际作的现实中，一定是能理解并接纳各各样的不同观。

“差不多！”

“嗯，”张绪豪了，“从项目到人的转型。”

周不：“不过，你说的对，你的确需要从产品线转到理线上来。你先当副总裁吧，给梁儒波打下手，跟着他学学理。然后跟覃荷一起，把服装团购起来。”

周不这下也就明白了，怪不得郭鹏飞把这小给找来了。

张绪豪试探着看他，“校内网总裁的事，你看？”

就像国的奥黑总统自我嘘的最得意的能力，就是他能够在脑里同时容留下许多截然不同的观和立场，并完成自我的刻理解。

张绪豪笑着说：“我答应了他们不去东京工作，但我也争取到了一个新的条件。”