周不笑着说：“我说了，这是个跃迁的机会，在曼联好了，就有了槽的基础。至少从曼联到紫微星数媒，可以无门槛地跨越。而且，在曼联新媒的推广工作，一样也是为紫微星创造价值。”

周不：“新媒有着许许多多的营销方式，很多时候和传统媒格格不。所谓的矩阵效应，还不只是跨平台，还可以跨账号。”

周不笑着说：“对，facebook、推特现在不都是这模式嘛，以后这会成为习惯，所有平台都会这样，一定是个化的信息。”

“呃……”

郎伟毅对此一都不陌生，这玩意就是紫微星首创的。

郎伟毅有些不解。

很多大v就是拿钱办事，你让他啥，他就啥，你让他骂谁，他就骂谁。这在媒的舆论领地，就有了更大的运作空间。

也是，曼联总不可能聘用一个中国人当ceo吧？老板都是中国人了，必须得找一个英国人来打理球队，这才是迎合市场的最佳组织结构。

他这是嫌弃在曼联工作没有发展前景呢！

周不：“在推特、youtube、facebook、ucgram、helo、goal等一批社平台上发布内容的时候，可以产生矩阵效应。”

问题吗？”

“是吗？”

“下周一吧。”

“好。”

郎伟毅了，“觉这个思路可行。”

比如曼联就和很多媒记者有合作，平时曼联提供一些内容，给他们赚稿费。曼联有需要的时候，他们也会帮忙写稿为曼联发声。

可是，这些正规媒的记者写的文章都是有底线的，不能在一些正规报纸上发太低端内容。

向竞品引，直接就封杀了。

周不当即明白这小的意思了。

郎伟毅就更不理解了，“矩阵效应？”

郎伟毅了一气，“我知了。”

这是传统模式了。

“信息？朋友网那吗？”

“跨账号？”

“明天上班？”

郎伟毅犹豫着说：“曼联……我是很喜足球，可我更希望能去紫微星工作，我的归属在那里。”

“行。”

“现在的社媒都在采用信息的形式，都是有针对地向用推送内容。所以得有多账号的矩阵，账号多了，被推送的几率才能增大。”

郎伟毅立时明白了，“找第三方合作伙伴？”

周不：“情况分析，新媒的玩法有很多，要多利用第三方的大v来提升自影响力。就跟你找女朋友一样，你怎么样的自自擂，都很难女孩相信。可是如果一些公众人都夸你多么多么好，女孩就会相信了。要借第三方之来表现自的优势，这会更有公信力和舆论引导。”

可是海外没关系，没人敢玩封杀那一。明知推特和yikyak是你死我活的竞争关系，用也可以去推特上随便发各有关yikyak的链接，利用竞争对手的平台和量来提升自己。

甚至他连晋升到曼联商业事业的总裁都不可能。

这思路在国内行不通。

“那么，就这样？”

周不：“就是相互支持，相互引，彼此依托，跟行军打仗布置的一个阵法似的。比如在推特上发一张鲁尼的图片，下面标着转自ucgram。甚至可以注明更多的球员图片，可以去ucgram上关注曼联官方账号。这样就借着推特的公众属，为ucgram了推广。”

郎伟毅若有所思地说：“那内容就不能同质化了。”

周不：“这是一个很好的跃迁的机会，去了紫微星那边，你就只能从开始了。曼联商业的总在敦，你的工作地也在敦。”

曼联就可以通过自影响力，打通所有社平台的关系，并有意识地引导球迷们向紫微星的社区平台靠拢。紫微星的平台里，有更优质更专业的内容。利用倾向的内容投放，来为紫微星提供暗中的帮助。

“我给你举个例，比如某一个球员不想续约，不愿给球队留下转会费想等合同到期后免费离队。怎么办？走法律途径没把解决，那就只能走舆论途径。多找一些第三方大v发内容，把这个球员痛骂一顿，说他忘恩负义，说他唯利是图，施加舆论影响。舆论会跟球员的公众价值挂钩。”

新媒就不一样了。

“从零开始也没关系，至少上升空间大。”

周不：“那倒也是不用，必要的重复可以加品牌价值。还有，你的是官方媒账号，很多内容不适合发。可是，你又想发一些内容，怎么办？”

“嗯。”