李彦红叹了气，“他们那些人，要是都给我，我保证百度的技术平能超越谷歌！”

“人？工程师吗？”

周不笑笑，“不是吗？”

李彦红：“skyscanner的心业务是航空票的搜索服务，创办的时间跟百度差不多，却要从百度这里寻求技术支持。我一开始以为是他们的技术人才不行，这次我过去之后，算是开了界了。”

想拓展西班牙的业务，就去紫微云上购买署在德里和罗那的云服务，想拓展法国的业务，就去紫微云上购买署在黎和赛的云服务。

“啥？”

李彦红地看他一，有一痛心疾首，“半年。”

听到周大老板的抱怨，李彦红也忍不住牢，“不仅是网络服务不够，人也不行！”

“技术那么好，如果有更的追求，也就去硅谷工作了。留在英国，无外乎就是轻轻松松没压力，只想平平淡淡过一生。”周不笑了笑，“要不是因为这文化差异，咱们国家怎么能在短短几十年就追赶上来？国内的技术平不如他们，但是勤能补拙。是吃苦耐劳的奋斗神，创造了举世瞩目的经济奇迹。”

周不哼：“少谈些集，多谈些个人吧！”

周不好笑：“你不是在硅谷工作过么，你还没会？”

“真的，前提是接受国内这一。”

周不咳了咳嗓，因为紫微星内也是这么的，就是从百度那边偷师的，不动声地问：“你的考察结果呢？”

算服务就是“超级版”、“化版”、“丰富版”、“度版”的cdn服务。

“对，太懒散了。”

周不面严肃，觉得这对紫微星国际的业务结构很重要。连英国都这样，那欧罗大陆的纯白左的天下，就更严重了。

周不：“说真的呢，现在来看，国内的互联网行业似乎比硅谷也不差多少，那是因为咱们的员工真的吃苦耐劳、勤能补拙，国家政策也比较宽松。等过些年，一旦政策发生变化，不允许过度加班了……国内外都于一公平的8小时工作制，国内互联网行业仅存的优势就会然无存，很快就会被硅谷拉开差距。科技行业，归结底还是谁的人才多谁厉害。”

李彦红被逗笑了，“你即兴演讲呢！”

“我是不懂技术了，你是专家，你说这样就是这样了。”

李彦红摇了摇，“硅谷比英国这边可多了！硅谷的加班不像国内那么严重，但国梦的逻辑也是靠着奋斗、靠着努力去追求梦想。我这次去丁堡调研skyscanner，真是不忍直视。”

“啥？”周不听了味，略带惊讶，“技术平很？”

“这其实就是一不公平的竞争优势。要么人家发达国家天天反对我们国内的加班文化，要求推行双休日和八小时工作制呢。”

“要么说英国是国的后园呢。”周不对此也有，“硅谷的员工就够懒了，结果在硅谷混不下去的，就跑回英国来了。要么技术太差硅谷看不上，要么太懒散硅谷不想要。”

“！都是名校毕业，整技术平比百度都。”李彦红叹了气，“就是太懒了，不活。”

如果紫微云遍布欧洲了，欧洲未来的创业公司就可以借着紫微云的平台资源，迅速地把业务推广到全欧洲了！

李彦红不以为然，“落后了还不能奋起直追？这文化的渗透，是我国经济一步发展的大阻力。”

这就会极大地降低创业公司拓展新市场、新国家业务的难度，从而能够快速击，趁着没反应过来的时候把赛抢到手。

李彦红：“在百度，每个产业线每周都要提一个技术报告，发布在内网上，把这一周技术上的迭代和创新给说清楚。每次有好的技术突破，跟帖都会几百条，大家一起去评，去夸赞，去鼓励。这就可以形成一良好的企业技术文化，让技术团队产生一步技术迭代、技术创新的动力和激情。”

“你就吧！”

“哈哈！”李彦红忍俊不禁，笑骂，“别上纲上线！”

李彦红“嗯”了一声，“又岂止是科技行业。”

“你没听错，半年。每个技术团队每半年提一次，一年提两次。这还怎么活？拖得时间这么长，一天天早上10上班，中午睡个午觉，下午个运动，工作两个小时就下班了。说实话，在我看来，那些人都是在浪费生命。明明技术平那么，每天就那样混日，真是可惜了他们的才学。”