“嗯，那就开始吧。”

王小军看了看时间，笑着摆摆手，“行，那就不打扰你工作了，我走了。对了，下月15号，我弟弟乔迁，你有空吗？”

这次的《夜宴》是败了，下一的《集结号》，怎么都要成功。利用《职场达人》的节目度和炒作，刚好也可以宣传一波小刚的新电影。

周不由衷：“果然是大众传媒专业的材生，佩服！”

王海洋问了几个问题，她对答如，回答的好。周不又问了两个问题，对答的也很利，可见她才思捷，反应很快。

周不摆了摆手，送客离场。

“嗯？”

对国人来说，乔迁除非不办礼，办了就是大事，周不得给这个面，笑着说：“当然。”

周不呕了一团老血，忍着怒意，“我问的是你绩效怎么样。”

接下来的安排，是面试。

……

“哦……绩效啊，上个月是3.9。”

女秘书可不仅仅是端茶倒用的，还要负责貌如，给领导提供赏心悦目的视觉享受。

以至于周不都不想继续面试了，就想定她了。

等她消失，就有愤怒。

不过，他也存了个心。

比如这段时间周逊的负面消息有多，就要降低她的曝光率，然后把她往环保、慈善方面打造，再与联合国开发计划署牵线搭桥，让她成为该署任命的首位中国亲善大使。个人形象也就定住了。

如果内人选合适，肯定是优先用自己人。

“真没想到，周总对明星炒作也这么擅长。”

接下来的面试者叫汤瑶，今年33岁，此前在某基金公司工作，从事的就是文秘工作，在这个行业，有十年的工作经验。

她是想啥？

所以，他就自作主张，留下了条件特别好的5个备选。年纪最大的37岁，年纪最小的30岁。模样段都还真正，于风韵犹存的阶段。

周不客气的摆了摆手。

33岁的年轻，前凸后翘、风韵迷人。一颦一笑间，都释放着妩媚，对男人充满了引力。

周不微微一愣。

。

一个两个也就罢了，所有M3以上的男，都得这个标准来。上线是50岁，下限是30岁。

经过了初试、复试，这次就是终试了，周不会亲自席，人力资源总监王海洋作陪。

“跟你们专业人士没法比。”

“还可以，那就这样，你先回去等消息吧。”

拿他当什么了？

王海洋也苦啊。

老板今年才20岁，真找了一个40多岁的女秘书，有说不过去吧？那年纪，都能给他当妈了，怪怪的。

“当然，是她的错。”

“嗯，最后一个问题。”

“的。”

特别优秀。

“你绩怎么样？”

张茵今年36岁，丈夫是老师，儿在读初中，家稳定，没有后顾之忧。个人气质很好，让她当给周不当秘书，带去了也不丢人。

说了一大半天，简直就是把粉丝当工，想怎么引导怎么引导，想怎么愚就怎么愚。

王小军也不糊，就简单说了一下接下来华易的一些明星打造策略。

王小军就收起那一叠照片，起走了。走了半路，又回来，把邓佳佳的那张清秀艳的泳装照放在了他的办公桌上。

什么人啊！

第一印象很不错。

“老板请提问。”

周不了。

“老板，先从张茵开始吧。”王海洋先推荐了一下，把档案递过来，“她是咱们的内员工，在财务工作。以前在雅虎工作，有过丰富的行政经验。”

好主意！

周不有经验了，提问的时候尽量使用一些中词汇，以免引起歧义。

“我让她误会了？”

他从业人力资源也有七八年了，还从未遇见过这事。

还没开机呢，把势先造起来。

她没结过婚，也没有孩。

不过，周不在她的档案里发现了一个无法接受的地方。

王海洋也很尴尬，劝：“老板，面试女秘书的时候，别用‘最后’、‘特别’、‘理解’、‘认真领会’之类的字。毕竟这个职位……比较复杂，容易让人想偏差，还以为你是在暗示呢。”

选秘书，竟然还专挑年纪大的。

旁边的王海洋，差一气没上来给憋死，端坐在对面的张茵，也秋，汪汪的抛了一个媚。

周不哼了一声，有些不悦，“这个人刷掉！莫名其妙！”

汤瑶全程四颗洁白的牙齿，笑容很标准，回答问题也有理有据、顺畅自如。业务技能就更好了，除了通微旗下的office办公件外，还会使用Adobe旗下的分办公件，还会速记，能起草一些简单的合同。

又比如王保，要让他成为平民英雄，又比如黄小明，要让他成为女偶像……