然后是今年的授勋名单。

李想看一看，不确定的问：“法师？”

现在的情况增一两个人已经没有太大意义，维持现有的人员规模更替，也就占掉他一半时间，自己和李想的分还可以再压一压，一年大概能空五个月时间提升，这样9级还是有希望的。

纸上写的都是职业类型。

而且级技工和级工程员的人数也不那么多，拉300到500个名额，每人来一下，技术人员加质，工程员加抗，最多三个月能搞定。

凤凰勋章各行各业的都有发，但把法师、基础工劳模、作为添的厂长、车间主任们剃掉之后，级技工和工程员没剩多少，

试过效果，王齐拿了一张纸给李想看：“你觉得什么人对王国最重要？”

次，主数从原本的4增加到6。

大概两百来人，全加上。

拿内廷人练了练手，发现一个新变化，现在加神秘和抗，已经没有负反馈了，直接是给神秘或抗 9。

“法师的确重要，研究型的尤甚，但法师对前的情况有自保能力，暂时不考虑。”

每个人来两下当然好，但时间拉的太长，不知会不会问题。

4、6，都是对王齐自【整增】对应的增量，加给别人是一次9，加幽灵12，还要带联动效果。

等到这波安排完，再把已经授勋的法师全拉来，每人来9神秘，加上卫戍队替补，今年份差不多就没了。

先从已经获得授勋的名单里挑。

此前王齐不太给人加神秘和抗，就是因为带了一负反馈，六分之一真不算少，对于原本有15左右数值的利刃还好，外族加一组就跌破十了。

想好就。

王齐：“对，我觉得很有必要。”

“你想给工人增？”

“那就是工程员呗，或者级技工。”

上一级在卫戍队一营、二团一连上投的时间，包死亡和退役在内，前前后后了四年多，还有内廷的全员增也折腾了不少时间。

每年授勋名单在五十人左右，这两年因为情况比较困难，需要鼓励鼓励所以八十来号。

现在刚升8级，不着急升级，得先浪一浪。

总共没几个，那就算他们捡着了，也就多个十天，把今年的都惠及了。

还剩下一半，让各官营企业和重企业自己推举，凑足五百个。

下一级就过于遥远了，主数6就对应6经验，一天30经验，下一级的目标是50000，净增量有3万，意思是王齐谁都不加也要一千天。

排序上先安排已授勋人员的分，等这边好，后面的推举名单也有了，今年授勋的放最后。

两者加的属不同，主要是希望能在加号后面的属衰退前完成更多的转化。

不过真算起来，没有上一级的12000差值那么难。

其实王齐想的也是这两个职业，他们都是非常需要时间积累知识和技能的类型，一个个都是厂里的宝贝，这要是现几个衰竭，厂长大概真的会哭。