实际上公司权易时，如果小东觉得被大东欺压了，想转让权，引对手查账，怎么可能给你有机会到“同等条件下”？

这就好比后世初来乍到当北漂沪漂还没有一技之长的，往往比较容易接受996/007。本地人卷不动了他们主动肯卷，就能挤一工作机会，确保自己不饿死，先在北沪站稳脚跟再说。

当然朱树人这么，肯定也是有利有弊，地主们在这个改革中倒也不算纯吃亏，也是有赚到的，因为他们没有涨租，却可以从“从此佃有恒心，不再破坏田地”中长远受益。

你不肯涨旁边有个新来的肯涨，要不佃也跟着卷承诺涨租，要么有的是办法让你混不下去，要么就换一块面积相等、目前看起来表面条件差不多的地，把好地让给价更更愿意被剥削的人。

此前的明朝地主对付田田骨制度，其实理也是类似的。他又不会直接要求违法剥夺佃的租佃权，他只会跟你说年限到了要涨租，

陈君考虑到他用心不坏，也就委婉劝过，觉得言利的事情，官府不该太多，应该民间自行商量着办，

公司估值一个亿的时候，10%小权要让，大东开一千万，小东完全可以拉到一个外对手两千万，价者得。这时候所谓的“同等条件下优先购买”，本就没什么意义了，卖的人不会让你有机会刚好条件同等的。

真正在这个变法中纯亏的，其实就是想窜到外地去逃荒租地的纯民。

现在朱树人立法行禁止涨地租，等于是阻断了民自降价来提升竞争力。

还拿“当年王莽也是禁止田地买卖，规定币制，各折腾，最后也没解决西汉末年贫者无立锥之地的问题，还亡国了”的教训，觉得为政者在经济上就应该轻缓，无为而治。

因为原本民最大的竞争优势，就是可以承受更的役度，别的本地活得下去的佃农，可能常年习惯了四公六民，或者五五开的分成。

明朝是有田田骨不假，但举个不恰当的例，那玩意儿的保护效果，也就跟后世《公司法》里那个“当有限公司东想转让权时，公司内东，比外人享有同等条件下的优先购买权”条款力度差不多而已。

就好比后世瑞典劳动法行禁止加班，那些没一技之长只是肯996的雇员，也就没了竞争力——

会觉得，“这作也没多大步，明朝不也有‘田田骨’么，不是租佃权也能得到长期保护甚至继承么？跟严密的永佃权立法也没多大差距吧”。

朱树人这般立法严苛，对经济运行大刀阔斧制定各“政府指导价、政府限价”，作为读孔孟之的陈君，一开始当然也是非常不适应的。

朝廷定了最低工资的情况下，低于这个工资用人的，那就直接犯法了，一抓一个准。

朱树人也知这人只是没见识，并不是德有问题，也就没为难他，一句“世用重典，到了这一步，再不保护贫民卖命的底价，等他们被闯贼拉走就来不及了”，直接揭过。

但这样想，只能说是对古代法律史的了解于表面了。

朱树人这样雷厉风行，当然也遭到了一些反抗。汉中的豪绅毕竟没能在前几年被迎祥李自成罗汝才彻底

而且朱树人现在的法，已经是称得上“跋扈”了，这改革哪是他一个总督能在地方上自说自话的？

……

所以，治的办法，还是得靠“只要当事人有追，有时参加利维修，地主就永远无权涨地租”。

但民初来乍到想租地，说不定愿意直接接受三七开，而且七成是地主的。民一贯就是靠这竞争力，把本地佃的份额挤去一，夹中捞一块地先租着。

这时候，能不拿“越权”的理由来对抗他的，那就都是可以拉拢团结的。

后世2015年的时候，瑞典有一家曾经著名的媒音乐平台，叫spotify，就发生过经典案例，他们雇佣的几个华人程序员瞒着老板恶意非法加班（就是公司和主领导都告诉他们别加班了，慢慢，他们还假装下班后又偷偷溜回公司加班，还被劳动监察机构的大数据监控抓到了），然后被抓去拘留了，公司也被严惩了，搞得后来相当一段时间不敢雇华人程序员。