李哲信脸上的肌似笑非笑地动了一下。他终于记起来了：这是当年的盛德皇帝在南华的时候，定的规矩，工人因为工作伤残，工厂会给他们安排一个看大门之类的活，总之绝对不会把他们扫地门。

可那样的一个废人能什么？

“好了，沈先生，请回吧，至于张大，我这边实在是莫能助！”

沈岳：

李哲信冷笑。

“后悔什么？妇人之仁，如何能成大事？”

“李经理，你如此不仁，就不怕传之后为人不耻吗？不怕厂里的工人们辞职不吗？”

“为人不耻？哼哼，我倒要瞧瞧敞开门生意，有什么不耻的！”

“莫能助？”

李哲信说。

那怕就是李哲信，也是曾上过理课的，其实，像他这样的小工厂主，有不少都是从大公司、大工厂辞职后创业的，他们都曾在商科学校学习或者修。

，难不成厂里还要养他一辈吗？好了，沈先生，我这边开开门生意，不是善事，伤动骨一百天，我了医药费，又给了三个月的工钱，已经算是仁至义尽了！”

“辞职不？那是他们的自由，他们觉得换个地方就不用我养活，随他们的便，我真不信了！得了，姓沈的，生意就是如此，没有谁家会养闲人！”

“南华的规矩？是什么规矩？白纸黑字写着了吗？我记得陛下亲笔写的《工厂理规则》上并没有这一项的规定！”

“南华的规矩……”

李哲信右手翻开桌上的文件，说。

其实理学的本质就是科学合理的充分运用人力，从而达到效益的最大化，大明为什么十二小时工作制，生产效率比欧的十四、十六要50%以上，就是因为理的科学。

沈岳一想走的意思都没有，而是很自信地看着李哲信的脸。

他之所以会如此武断的说这句话，是因为他很清楚，南华的规矩……那是南华的规矩，但是大明不是只有一个南华，况且，南华，早就是过去式了！

李哲信直接送了客。

况且，南华的规矩，都是多少年前的规矩了，拿南华的规矩压我？

“李先生，他是在你的厂里得事，南华的规矩，工人在厂里了事，厂肯定是要负责的。”

朱先海借鉴后世企业理规定制定的《工厂理规则》，对于这个时代而言，简单就是企业科学理王炸，别看是外行人写的，可对于这个工厂理靠经验的大作坊时代，堪称是横空世啊！南华的企业为什么战斗力十足，就是理足够科学!

“嘿！我的厂里，不养闲人就是我的规矩，况且，大明的那条法律上写着，我必须要养着他们？好了，沈先生，请回吧！”

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“后悔？”

“是没写着，可总不能因为人家变成残疾就把人扫地门吧。”

“李经理，你肯定会后悔的！”

他的脸放下来了，然后说：

沈岳在被人“请去”的时候，对李哲信如此说。