最近，项南就收到风声，杨柯正被竞争对手挖角。

而且，不只项目、地块要抢，就连人才也要抢。

用人不疑，疑人不用。他现在还没找到替代杨柯、潘丽、唐欣的人，因此暂时他不想因为这小事，而与杨柯矫情。

之后几天，项南都在看人才档案，寻找可用、合用的人才。

杨柯作为销售经理，能力是非常不错的，销售业绩年年都能创新，为言贡献了大量的利。

因此他必须要未雨绸缪。

等他吃完饭、漱完后，才一边品着茶，一边向范金刚，“坐，喝茶。说罢，到底什么事？”

“我看没那么严重吧。”项南摆摆手。

不言、寝不语，此为养生之。

况且说，还多亏杨柯把朱锁锁留下。不然的话，他的任务怕是要再起波折。

就在这时，却见范金刚气鼓鼓的走了来，“叶总~”

“先别说话，等我吃完饭再说。”项南见状，摆摆手。

一周后，中午，项南正在享用午餐。

“叶总，您说这个朱锁锁，她是不是魂不散。她改换面，居然又来到咱们言。”范金刚见项南不当一回事儿，连忙又添油加醋，“我有一句说一句啊，这个杨柯碑一向不好，跟咱们公司很多女生往都很密切。

“哎呀，那小姑娘那么妖，她想认识谁，那还不是手起刀落的事！”范金刚激动地，“您看，我是不是该把杨柯叫过来，您说说他，这不是用人不当嘛。”

只是人才难得，要找到合适的人才，也不是太容易的事情。

好在言有项南在，再大的，天也塌不下来。

现在再加上这个朱锁锁，这不是蛇鼠一窝，沆瀣一气么。您说公仔杨柯，再加上这么个女骗，现在都在咱们销售，那将来倒霉的是咱们言集团呐。”

但是他知，人往走，往低。

……

见了移动电话、视频电话的现；九零年代初，乔布斯就预见了电商的兴起；比尔·盖茨预见了社媒、即时支付等等。

因此那些地块、那些项目，也有其他公司在争，所以要落实也不顺利，还是需要费一番心血的。

言集团有自己的堂，项南更是有自己的小灶。

“叶总，您知之前杨柯想给您介绍得那位销售新员工是谁么？”范金刚饮了一茶，随即迫不及待的说，“朱锁锁！就是害得师傅被辞退，还讹诈您八万块钱的那个朱锁锁。”

“没错，就是她。”范金刚继续说，“杨柯居然把她招销售销售了。”

(本章完)

因此杨柯是必然会走的，而谁来接替他的位置，就成了项南必须考虑的问题。

对于这样的人才，项南也不想放手。

另外，项南还知，财务总监潘丽、设计总监唐欣，也都会随杨柯一起离开，这会给言带来很大的震动。

“真的假的？杨柯，怎么会认识她的？”项南抿了一茶。

越是能的人，越不可能甘居人下。

“是她？”项南佯不知。