金杨有些好奇地打开袋：“这是什么啊？”

麻辣店的生意越来越好，考虑到过年的缘故，接下来每天的需求量应该会更大，而石三和郭大厨过不久就要被调到西屋去，那么麻辣这边就有一麻烦了。

一听时尉这么说，几个小姑娘瞬间长大了睛，手也有犹豫地不敢打开了：“这、这怎么好意思，我们也没什么啊……”一衣服的价格不便宜，这年女孩也不受重视，一般都是上面的哥哥穿过又穿的衣服传到她们这里，别说一年一件新衣服了，五年也见不得一件新的。

有家长的轻视在里面，更多的，是家境的窘迫。小孩长得快，衣服穿不了几年，反正只要有穿的就不错了。家长一般都是这么想的，所以排行越是往下，能穿上新衣服的概率越小。

“这是我特意找人的，也别推来推去的了，我也说了，这是员工的工作装，工作场合必须穿的，你们也别推辞了，要真想回报什么的话，那就认真把店里的事情理好就行了。”时尉说完把东西房间就去洗手坐下准备串签了。

时尉从大袋里拿了三个小袋给她们三个：“三你这两天先在麻辣这边帮忙，后天下午和郭大厨一起去‘doux’，熟练一下大后天就要开始营业了。也就这两天可以稍微轻松一了，后面就要开始辛苦了。”

今天是假期结束后第一天，所有的材都是新买的，要腌、菜要洗，签也一没串，工作量也不小。

三个姑娘你看看我我看看你，最后红着脸跟时尉完谢就跑了，脚步轻快。

知识多少不，积极的、向上且乐观的神是很重要的。

麻辣的工作装以红为主，间以白，前面的红围裙上还用黄的字写着麻辣的店名“来一串”，再带上红的鸭帽算不上时髦，但看着绝对不丑。

都是十七八岁的小姑娘，哪怕是统一有些大没什么设计的衣服，但带着笑容洋溢着活力，也能将空气变得鲜活起来。

激励。

“员工制服，每人两，上班的时候统一要求穿这个。”

“行了，你们快去试试合不合吧，我一气订了不少，不合的就自己找尺码。”

甜屋卖的甜技术平虽然更一，但熟能生巧，熟练是一烤箱一烤箱的来，有一个店员一个大厨就大概能应付了，但麻辣这边最费时间的

时尉平时还重视企业文化的培养的，虽然现在他的“企业”里就这么几个人，但他定下的目标，从一开始就不仅仅局限于现在的一家店两家店。不什么事情，先把目标定好，把框架打好，重视现在，更重视未来，这样才能发展壮大。

市场上的情景瞬息万变，等情况有变时才有所准备，永远就只能慌里慌张慢上一步。所以即便是只有四个员工，时尉也很注意她们的神面貌。

三个小姑娘齐齐摇：“不辛苦的不辛苦的。”

甜店的工作装和红的这差不多，只是颜和logo不同，白黄的设计看起来简洁明亮不少，虽然和甜屋的氛围有些不搭，但作为店员，如果的太好，反而便不好了。

时尉把袋递给她们：“本来放假前就该给你们的了，结果我去拿的时候正好赶上放假，不过现在给也一样。”