萧云在这个地方稍稍提了一嘴落以后有可能增加新成员（兼并其他族）的事儿来试探大伙儿，结果是可喜的，全员接受无人质疑，包括战士中最为保守的阿月（青草的伴侣）都没有问一句养不起么办——一是大家都对田的收益有信心，二是，就阿云这天天把劳动工作活挂嘴上的架势，大家都很担心目前的人数扛不住这家伙的压榨……

落里的发展纲领很明确,就是要田，要过好日,要用劳动创造好明天；而落里的心决策层建设呢,就是萧云现在正的……

蓝果脸涨得通红，很不好意思地把视线别开，没看见众人中的庆幸……

“去年的冬天，从下雪到雪化持续了130天。今年的冬天过去了60天，再有两个月左右,我们就要开始新一年的劳作了。再适合劳动的季来临前，我希望我们能好足够的准备工作去迎接新一年的挑战。”

把蓝果架到这货绝逃不了的位置，萧云便提工作队改组的事宜——蓝果现有的队员跟大河、青草的工作队换数人，再几名战士辅助，成立全新的建设工程队——这个队伍的规模要扩展到二十人左右，除耕秋收两大农忙季节，其他时候都要负责落发展所需的建设工作，若以后落添加新成员，要优先为工程队补充新鲜血。

其实羽工程队要比红叶好，有蓝果在，萧云有信心能把蓝果调教好、牢牢控制住这个最先组建起来的“落企业”；但是之前草投诚主动放弃族长的资源分权去养蚯蚓，萧云也得

田要得好离不开料利，这一是大家的共识，再把族自产土的增长和建设任务联系起来，就算是战士中比较蠢萌的阿山、木木等人也能理解到建设任务的重要；唱完了烘托气氛的前戏，再把蓝果推来，大伙儿看蓝果的神儿顿时特别亲切——还以为阿云要从他们之中逮苦力呢，有蓝果雷真是太好了。

这并不是什么难以理解的法，中国古代无数次不成功的农民、中小地主造反团队的分崩离析已经反复地证明了没有靠谱团队心、没有明确纲领的队伍膨胀得太大也只是气球,丁儿凝聚力没有，更谈不上多少抗压能力。

玩意儿能成为凝聚你的团队的心。

所以说别看雪狼人蠢萌，人家也是会步的，以前落里三十多号人都心不够吃，现在落里一百五十多号人了大家心的反而是活儿的人不够……

扛着落利益的大旗事儿也要讲究个师有名，为团队领导者，为着面啊、偷懒啊、以为别人都和自己心有灵犀啊之类的狗理由，决策不跟围绕在自己边的心决策层沟通，那是很搞笑地！最亲近你、离你最近的心成员都不理解你不支持你，你还指望你的政令得了中南咳咳咳咳你的决策能有意义？皇帝也不是这么当地~

商量下来的结果是，阿山、阿月和红叶工程队辅助蓝果，羽接替红叶带领战士们。

小麦作为主怎么着也得比主，这个沉重议题让与会的战士们全都打起神，再也不敢分心。

甩开场白表明会议主题，接下来萧云便先总结一遍落现有资源，将“小麦只能吃到明年夏天，若来年收获不佳，便没有麦粉可吃”这一重再次重申。