，枕湿。

周俊意气风发地走进“挚己”大厦，帅气的脸庞，笔挺的西装，一路引来不少公司其他部门女孩赞叹的目光。

划卡，上楼，一气呵成。

刚到工位，赵嘉诚就一脸坏笑地凑了上来。

现在才8点钟，正常8点半才开工，这个点也有不少“卷王”早早来了，大概也都知道要选拔的消息了。

周俊和小组成员约好了提前过来，但是李雪却不知所踪，正欲开口。

赵嘉诚像是看透周俊似的“别找了，李雪没来呢。”

“哦。”周俊也不在意，李雪这个女人并不像表面那么简单，就冲对赵嘉诚的态度，不喜欢也没必要背地骂他，而且与钱主任的关系不一般，典型的绿茶婊。

“走吧，我和张丽等你半天了，现在没什么人，去茶水间咱们好好讨论。”赵嘉诚龇着牙，眼神透着一股坏笑。

周俊就知道赵嘉诚这东西没揣好心眼，不过通过短短几个星期相处，周俊认为赵嘉诚绝对是个可靠的人，热心肠，老好人，社交又厉害（脸皮厚），除了好色，总是喜欢YY。

张丽也是个不错的女孩，对待工作勤奋认真，长相也甜美可人，要是赵嘉诚能够管理管理身材，这两人说不定还真有戏。

在“挚己”这种大公司，勾心斗角都是家常便饭，周俊能遇到两个没坏心眼的人属实幸运，不过也有可能因为周俊的出现，令他们小组的业绩上升不少。

张丽小手抱着一堆文件，瞧着周俊和赵嘉诚这对奇怪的组合，内心油然而生的高兴。

同一刻，周俊也感觉到了从张丽内心深处传达的开心，愉悦，对未来充满希望的美好情绪。

周俊整个人都精神了几分，疲劳一扫而退，胳膊夹过赵嘉诚的脑袋，调笑道：“让你和张丽独处你都不愿意？”

赵嘉诚撇嘴一笑：“哼，你应该问张丽！”

“不要脸！”另外两人异口同声。

三人有说有笑走进茶水间，随便寻了空位坐下。

细心的张丽生怕周俊没搞懂选拔的规则，特意整理了以往选拔比赛的文件。

里面详细介绍了销售部如何对组员的评定，以及每组获得胜利的方式。

以“挚己”公司的规模和制度来看，这种选拔根本不可能会出现，但吴主管可是销售部的前辈，虽然年纪不大，但在公司的年头可比钱主任还久。

这项比赛也是通过总裁许可的，而成效也很卓越，所以之前也有些反对的声音在销售部独占鳌头的辉煌业绩下，逐渐没了消息。

至此之后，这项选拔成了销售部特有的节目。

周俊在赵嘉诚一通嘴炮和张丽的讲解下，算是了解了这项选拔的内容。

销售部-内部成员业绩评定，范围—全体销售部员工。

规则如下：所有员工自行组队，不一定是原来的分组，你可以和任何一位或者多位组成临时团队。

组员越多，最后的成绩就会平均分配，最后以平均分作为最终成绩评定，分数最高者即可获胜。

冠军奖励：当月业绩提成加百分之一，奖金10万，小组成员分数最高者可与吴主管同行出差交流学习。

亚军奖励：当月业绩提成加百分之一，奖金5万。

季军奖励：当月业绩提成加百分之一，奖金一万。

时间：8月22日至8月30日，8月31日正式结算。

冠亚季军都有业绩提成奖励，可别小瞧了这百分之一，按照销售部原有的规定，500万元以下才具有百分之一销售额提成，500万以上甚至1000万以上，会按比例下降，所以这里的百分之一可是一笔不菲的奖励。

这次若是获胜，甚至还可以在公司的履历表上记上一笔，总而言之百利而无一害。

但是比赛的难度可想而知。

张丽小组以往从未入围过，别说季军，就算前十都没进去过，不是他们能力不行，而是其他组太强了。