只给业务门提供了一个消息，就能得到一百块的提成！

那可太简单了！

狄思科已经了解了徐总要当众为他颁奖的目的。

的秘书！

这也再次印证了他只要参加活动，就从不空手而归的传奇战绩。

“一条信息就是一百块，这比挤破脑袋评先容易多了。我每个月提供十条八条信息，总有一条能用上吧？一年下来一千二百块，比我的工资还多呢。”

这一百块钱也太好赚了吧？

公司虽然改制了，但瘦死的骆驼比大，在给先个人颁奖时，除了奖状和现金奖励，还能给老员工提薪，年轻员工分房。

正式开会这天，除了必须值班的留守职工，公司上下的所有人员都被要求去礼堂参加表彰大会。

所以，当狄思科从总经理手中接过整整二十张大团结，对大家说，只需要一个下午便赚到两百块时，就显得格外与众不同了。

不就是刺激大家嘛。

然而，几位老总和业务门的同志都清楚，这一百块不是谁都能赚的。

总公司在过去几十年间一直是理者的角，手握额指挥分公司活。

他将自己赚提成的过程描述的轻松又简单，仿佛一百块的奖励人人都能唾手可得。

但是公司篮球队在去年的全系统篮球赛中，取得了第三名的好成绩，作为有过场记录的替补，狄思科也被颁发了证书，并且得到一条档毯作为奖励。

“看报纸的人那么多，你能确定自己是第一个提供消息的吗？这就是僧多粥少。”

徐叔觉得，下发文件的激励作用不大，还是真金白银更刺激。

狄思科能轻松拿到这个提成，完全是天时地利人和，被他

台下职工讨论的激烈，赚钱情涨。

先个人上台分享心得时，所述工作难度，也确实得上公司发给他们的额奖励。

狄思科刚单位不到半年，表彰先个人没他的份。

“接下来由专业外销人员上门与对方谈生意，其他的事情就不需要咱们心了。订单谈成后，作为第一个提供商情线索的人，咱们等着财务门发奖金即可。”

台下瞬间响起一片嗡嗡的议论声。

不过，狄思科又着重调，“大家在报纸或朋友那里得到了商情信息后，一定要主动跟对方企业联系，确保商情真实有效，再将线索和负责人电话，一起给咱们的外销业务员。”

否则将一堆无效信息推给一线，还不够给人家添麻烦的。

“公司党委早就下发了关于提供商情信息的奖励办法，看到文件以后，我就抱着试试看的心态主动联系了几家外商企业，其中三家对我们的产品表现了兴趣。确定对方有下单的可能后，我就把这三家企业的资料转给了的同事。”

所以，在节前的表彰大会上，他不但要给先集和先个人奖励，还要给这两位提供商情信息的同志隆重颁奖，让职工们真切受到质奖励的刺激。

“反正咱们天天看报，发现商情以后，通知就好了，让他们去谈嘛。”

他今天穿西装打领带，左手握着一沓崭新的大团结，右手捧着一束七彩的塑料，自信满满地站上了发言台。

如今需要自己下场拉业务了，许多职工还没适应角和职能的转换，都跟灶边的磨似的，推一推动一动，不推不动。

“可以动员亲戚朋友嘛，哪个单位有业务需求就通知咱们，到时候把奖金二一添作五，大家一人一半。”