俱乐把这些生活琐事都尽可能考虑到，理好，佩佩这些外来球员才能把全力都投训练场上，更好的为球队贡献力量。

唐恩经常在训练场上说一句话：细节决定成败。

埃文在当上俱乐主席之后，就认真研究了欧洲几乎所有成功俱乐背后的历史和故事。

埃文曾经在和艾、唐恩一起吃饭的时候讨论过这个问题。

这句话同样适用于俱乐地经营和理。埃文希望森林队成为英超二十家俱乐中最特殊的那家，不单单是靠成绩，还有更多其他的不同。

唐恩的任务是带队训练、打比赛，艾负责赚钱，他这个主席的自然要在经营俱乐方面动脑了。

理好训练中地每一个细节，那么等到了比赛中，球员们把自己地每一个细节都好了，胜利就是到渠成的——除非运气太坏。

埃文仔细研究了诺丁汉森林的俱乐历史之后，沮丧的发现。除了历史足够古老，他们没有什么贯穿始终的东西。

若年之后，人们想起诺丁汉森林，一定会说诺丁汉森林的历史是由你来书写的，这难不比沿袭以前的传统更有成就吗？

相同情况的还有多斯;桑托斯，萨俱乐掏钱解决了多斯;桑托斯兄弟的学业，提供给他们一家人的住所。

连续两年获得欧洲冠军杯的荣耀，与其说那是一家俱乐的时代，不如说是一个人的时代——布莱恩;克劳夫的时代。

每次看到托尼和球员们在训练场边没大没小的开玩笑，他也会在自己的办公室内跟着乐。

当他苦恼与森林队没有什么可以拿得手的特时，唐恩一句话醒梦中人：没什么特不是更好？就像一张白纸，随便你怎么画，怎么写，我们从来，完全照你的想法来建设这家俱乐，打上你的个人印记。

一支年轻的球队，充满了朝气和希望，在一个很有能力笼络人心的主教练带领下，团结在一起，向一个个目标发起冲击，没有豪门俱乐中的勾心斗角，所有人脸上都洋溢着灿烂的笑容，这不是好吗？

虽然森林队的目标是成为g14的豪门，但现在森林队还是一家不折不扣地小俱乐，埃文承认这一，所以他必须多很多工作。

他们也不如利浦有光荣的kop看台传统，有跌宕起伏，荣辱浮沉的过去。

诺丁汉森林不像皇家德里有持续辉煌的历史和全球鼎盛的声望，不能将辉煌和荣耀作为俱乐立足的心。

他从一个企业人的角度来分析，认为一家家成功的俱乐，其实就是一家家公司——英超的俱乐都是份有限责任公司。

唐恩知佩佩是一个比较看重家的球员。如果让他到了诺丁汉森林。却一直住酒店，一定会影响他的发挥。给他找一个固定的住所。哪怕只是租，也能稳定佩佩的状态。

但当这些细节一个个累积起来的时候，在需要的时刻，便会产生令人惊叹的力量，这就是——忠诚。

他们也不如罗那或者毕尔鄂竞技那样，有烈的地区认同，不成绩好坏，总有一群数量庞大且死忠德支持者。

不过它们和普通意义上的公司还有些区别，因为它们经营的项目和顾客群比较特殊。

除此之外，森林队的特质在俱乐建立至今一百四十多年的时间中，模糊的令人难以辨别。