“谁呀？”

保险之一是对同学投资会的监；

陈骁力保炫，还不是因为他跟林氏父女的关系不一般。

汪教授好想把教材扔给他你来讲！

陈骁“什么的？”

不过总裁班毕竟是总裁班，人才肯定是不缺乏的。

“汪教授，我不否认诺基鸭是一个伟大的，有建树的企业，但是他的发展壮大，有着历史的偶合。随着科技发展和经济模式的变化，让我们的企业照搬诺基鸭的成功模式，是不是过时了？”

正是因为乔帮主将ipod和手机相结合的创新，创造了划时代的iphone手机，以及谷歌将安卓系统神一般的开源作，让诺基鸭这个摔得伤动骨。

保险之二是吴东的亲爹吴超是世纪中源的东，即便将来任志刚了问题，陈骁拿着吴东签下的欠条找到吴超，也不怕收不回钱来。

可是陈骁很痛啊，他要的是人才，不是仔！

“当然要跟他搞好关系了。”吴超寻思，陈骁毕竟还是太年轻了，看他力保炫服饰有限公司就知，还是情用事多一些。

毕竟，炫服饰能赚什么钱啊，不亏就阿弥陀佛了。

陈骁也是微微有些诧异，可以说这个年青人准确的预言了诺基鸭在五年之后的生存状况。

汪教授有些下不来台了，这特么难真是来学习知识的吗？

年青人接着“无论一个企业的量是多么的庞大，如果跟不上快速变迁的社会环境，轰然倒塌也是一瞬间的事情。”

“我是对他敬而远之，还是搞好关系？”

当带着老镜的汪教授津津乐的讲述着百年老字号诺基鸭的理模式时，有一个年青人提了疑问

吴东摇了摇“忘了，这

年青人“我认为我们应该更多的探讨当前的经济模式，探讨未来的发展趋势，随着计算机技术和互联网的发展，很多行业都会被影响，被改变……”

陈骁用肘撞了下吴东“这人是谁呀？”

汪教授“案例嘛，肯定是发生在过去的事情。同学们最关键的是要懂得从案例中举一反三，活学活用嘛。”

“噢？他应该是去混人脉关系的吧。”

如果吴东能够跟陈骁搞好关系，自己就可以说是可攻，退可守了。

“爸，我今天去商学院报了，你猜我遇上了谁？”

任志刚问“那么你认为一个企业最重要的是什么？”

“知了。”吴东了。

吴东以为自己看透了陈骁的心思，也沾沾自喜了很久。

啊，实在是！

吴东张便“楚天阔，我对他的名字印象特别，暮蔼沉沉楚天阔嘛。”

“陈骁，你们世纪中源的董事长。”

不过，吴东还是多了一个心儿，从老爹那儿探了探风。

从此以后，陈骁的边莫名其妙的又多了一个仔。

年青人“创新。产品的创新，制度的创新，以及自思维模式的创新。我认为，这是当今的诺基鸭最缺乏的东西，也是在座各位需要引起重视的东西。”

“要用心搞好关系。”吴超叮嘱。