其实，贝萌再找工作的时候，对薪资福利的要求没那么了，她怀着，力有限，即便这些打了折扣，只要能找到工作，她就很开心了。

辞职后，后悔是有一的，但一想到原来公司的作，贝萌又不觉得后悔了。

她的职位仍然是理层，福利薪资也都比原来好很多。

因为永佳的招聘条件里没有不利女求职的因素，所以她来应聘了。

也佩服。

“随你喜。我都可以。”贝萌也笑了，她打量着兰玉蓉，“你是不是快生了？还能装模特吗？”

然后是面试、面试通过、正式上班。

凯文那边的压力的确很大，好在新招来的人分到他门的也不少。

见了面，贝萌更加喜兰玉蓉。

她投简历之前，仔细了三遍招聘条件——发现没提到任何不利妇找工作的字，便鼓起勇气投了简历。

“至少还能三个月模特。”兰玉蓉笑，她看着贝萌的肚，“三个月后，你就是模特主力了。”

这职位还是装这一版块，很适合她。

整个过程意外地简单顺利。

也不好找工作。

面试的时候，张艾琪还跟她说了公司有对妇的福利制度，她惊讶之余，内心最多的就是动。

如今不就好的吗？

贝萌先跟张艾琪那边的人事妹妹办理好职手续，跟凯文沟通一番，最后才来总裁办公室，见永佳的总裁——兰玉蓉。

说起这新经理人，巧了，也是位妈妈。刚怀三个月。

“那，以后装这一版块就要麻烦你了，贝。”兰玉蓉笑，“你喜我叫你贝，还是萌萌？”

人，气质好，还没什么架，喜笑，跟她聊天的时候，聊到设计方面的事，懂得也很多。

首先，她要的事里，有一样已经很好了——用人不疑，疑人不用。

新经理人名叫贝萌，二十八岁，空窗期两个月——正是因为她怀被上一家公司劝退，所以有两个月时间是没工作状态。

原来公司也有些职场倾轧，各个门的老大勾心斗角，底下新人则野心，但实力还不足以支撑他们的野心，再加上原公司想上市，架构发生变化，她又心生怨怼不愿意再待下去，所以，人事约谈的时候，她一气之下就辞职了。

两人互相调侃着，又聊了些关于装这个版块的运作模式，收获不小。

她本来都打算要不然在家接私活，先度过期再说，结果刷到了永佳的招聘消息。

她在原来公司是设计总监的，毕业后的这五年，她兢兢业业，积累的经验也很多，为原公司创收也不少，还带了不少新人，但当她结婚后，一切都变了。而当她怀之后，状况更加下。

慌，但也不是没有办法。

林月照、Davis、张艾琪这三人就是很好的例。

还新招了一位经理人专门装这一块。

没想到，有意外之喜。

午饭的时候，兰玉蓉东，叫了张艾琪、凯

贝萌已经知兰玉蓉怀一事，她对兰玉蓉还好奇的。

把合适的人放在其擅长的领域，给予一定的信任和鼓励乃至好，就能省不少心。

新公司不但不在意这个，还能让她更好发挥。