照陈丽芳定的标准，随便请客吃顿饭都会超标，这也不许报销，那也不许报销，到最后很多费用都要杨珂自己倒贴。

也许，她该考虑考虑蒋维的提议了。

想想，她也就差一个富帅男友了。

这个女人，好不容易主动给他打一次电话，又来挑战他的尊严。

所以她刚刚上任就开始折腾，先是把公司的费用报销政策给改了，严格控制招待费，降低标准，很多费用都禁止报销。

可是如今的她，心气那么，普通的男

而此时，最风得意的人恐怕就是陈丽芳了。

因为海市本来就是消费很的城市，杨珂的客多，且都是层次较的客，无论是请客送礼，都不是一般费用能打发的。

？另外这样的选是否该有一票否决制？否则将来我还怎么跟总财务打，工作还怎么开展下去？”杨珂不依不饶。

陈丽芳觉得这样不利于公司发展，所以她的方案是，所有业务门的底薪减半，年终奖金由公司总据任务完成量来分到个人。

以前公司业务门实行底薪加提成，底薪和后勤人员差不多，提成比例很，年终奖金更是由各业务分公司老总在一定额度内自行决定。

杨珂只好去找自己的上司丁璐璐，她倒是答应找陈丽芳谈谈，看能否分地区实行差异化政策，可没等她谈好，陈丽芳又抛了第二枚炸弹——工资薪金改革。

沈赫钧又一次被她挂了电话，脸顿时发青，若不是旁边有人，他恨不得又要将手机扔掉。

工作四年多，就打败了对手坐上了门主的位置，而且过去欺负她的人也被踩到了脚下，陈丽芳小小年纪第一次尝到了成功的滋味。

“不用了，你是老大，你说了算，不打扰了。”她气呼呼的“啪”的一声挂了沈赫钧的电话。

最重要的是年终利一律上缴公司，由公司财务来分奖金，也就是说，到了年底，杨珂该拿多少并不取决于她盈利了多少，而是要由财务和总裁共同来分。

杨珂看着信息，冷笑一声，这一次，她多多少少对沈赫钧到失望了。

杨珂对于这样的方案心存异议，她知最终很有可能她的奖金比过去大大的减少，陈丽芳一定会对她手脚的。

这样一来，杨珂他们现在每月拿到的底薪就只有过去的一半，这倒也没什么。

这次她没有给沈赫钧打电话，只是给他发了条微信：你就这样让陈丽芳在公司胡闹？

沈赫钧大概也怕了她的电话，回复她：这个方案是办公会上集讨论通过的，确实能节约成本，提理效率，先试试吧。

“是这样的，外地因为成本问题我们就没有要求全回来，不过你说的问题不会发生的。我现在这里有事，回跟你解释。”沈赫钧低声哄。

杨珂的担忧不无理，陈丽芳新官上任，风得意，她很希望成绩来，好让沈赫钧对她刮目相看。

如此一来，她的收大大的受到影响，业务开展也遇到困难。为此她找过陈丽芳多次，跟她理论，结果陈丽芳总是很气冲天的把她给挡了回去。

照她的说法是为公司更好的节约成本，这样一来，最受影响的就是各地的业务分公司，尤其是杨珂的海市分公司。