只不过，走了之后，大家又开始担心了，因为挂科的，会很惨。据学长学们说，挂科，就没有了奖学金，补考要钱，试卷还特难，一次不过，二次再来，直到考过了。咳咳，据说现如今还有一位学长的生化学，还在补考，一直没过，所以一直没有毕业。为此大家听闻之后，上课是很少见人逃课了，大家都认真笔记了。老师对此很是欣啊，认为大家是终于改过了，好好学习了，所以一激动就决定了给大家布置了n多的作业，说是大家都是学习的孩啊，肯定是喜作业的。

中考试要到了，你们复习得怎么样了？”我突然冒这一句，引来的是一阵的哀嚎。

“这次英四级你们都打算参加么？”

“想想看咱要考的证还真是蛮多的呢，普通话你们考不？”

“哎，我的计算机二级啊。”

但是由于这分人研发，业务和推广不在行，迫他提也不现实，往往是苗助长。所以只能是先把产品好，让业务自动成长，市场推广暂时搁置。在内挑选，很可能选来的人在业界比较算不得最好的人才，所以要在团队上些补偿，尤其是到需要力市场推广的阶段。

虽然之前大家都是支持我的，因为是外改革，现在是内的改革，涉及大家自

“……”

所以我的看法是找很的副手，内没有，就去外面挖，每个中层都一定要培养副手，这是的“备份机制”。但是就是我这样的想法却是遭到了大家的反对，而且因为公司的游戏受到大家的迎，所以有很多猎公司正盯着我们公司呢，这时候忠诚度就是显得非常的重要啊，何况我的计划也可以为公司的发展提供人才资本的支持啊。

“哎，我想我是死定了，特别是那啥基础化学啊，我最讨厌化学了。”

我们就躺在草坪上，畅谈着学业，畅想着未来，大学的生活啊，好好学习才是王啊！

然而这段时间我正面临着很大的问题，是公司的人力资源理的问题，因为公司的人大分都是研发人员，都是自己人，对于内的理是一直都没有侧重的，即便是理人员都是从内挑选的，这样固然是可以保证忠诚什么的。

“我也是啊，以前学校学习都是最简单的，哪有这么啊。”

“哎呀，我是怕那啥计算机啊，我一想到那些什么的，我就发麻啊。”

之后大家都忙着复习期中考试，真被我们说中了，老师还真是一重都不给啊，于是乎，大家都开始疯狂的去图书馆占座，学习，导致啊，图书馆各方式占座是层不穷啊。

期中考试就在大家非常不迎的情况下来了，然后又在大家送的情况下走了。

“咦？哪里可以报名？我也想考呢，趁着大一功课还不是很，尽量多考一些证对将来也有帮助的。”

我呢，则是每天就窝在宿舍里面，因为她们都去图书馆了，宿舍就是非常安静啊，于是呼，我就白天上课，然后看书，晚上就看看公司的事情，理一些，然后睡觉前拿着手机和我们家的那位发发短信，然后睡觉。

“当然啊，最好是上学期考四级，下学期考六级啊。”

“哎，最恐怖的不会是老师还不给画重吧，那这复习起来不是和大海捞针一样啊。”