尽家大业大，但是段云也知，以天音集团如今的量，内肯定也存在一定的贪污和腐败现象，这是不可避免的事情。其实不光是天音集团，任何一个大的集团公司，内贪污以及，机密外的商业间谍行为都会不可避免的现，尤其是在科技公司之间，很多中小型公司研

发能力不足，他们只能靠薪挖角大公司的心技术人员，从而直接获得先的技术，并在市场中取得一些优势，这在行业内已经算是一个公开的机密。为了避免这情况现，段云早在好多年前的时候，就已经成立了专门的公司法务门，任何职公司的技术人员，他们都会和公司签订一份严格的保密协议，即便是正常槽离开公司之后，照合同约定，也不允许在在几年内与存在竞争的企业中就职，而且天音集团对这事情非常重视，凭借大的经济实力，

师就能完成，但如何引以及拓展相关的服务，需要费的资金可能就是个天文数字，没有大资本的支撑，本不可能站稳脚跟。

好比一些大的门网站，或者是打车件以及购件，开发，只需要几十个工程

产损失惨重，这也给后来的槽者，了非常严正的警告。另外一方面就是天音集团给的待遇确实非常，至少在国内，是其他同行科技公司待遇的2~3倍，心技术人员更是有额分红奖励，这是其他公司望尘莫及的，所以想要从天音集团行技术人才挖角，难度会非比寻常……

不惜重金严惩“叛徒”，追究他们的法律责任，所以这些年来，天音集团的技术密事件，相比于其他科技公司并不算严重。而且在天音集团的研发系中，只有在集团公司任职超过6年的项目副主级别的心员工，才有机会接到集团公司最先的基础资料，而这些技术

如果现突然人员槽和离职的事件，你要第一时间向我行报告，我会让专门的门行理。”

好在段云，人材，技术和资金，都非常的充裕，只要公司未来几年不会现重大意外，那么他的这些项目成功的可能还是非常大的。“咱们研发中心这边的工作我很满意，不过有一天你要注意一下，那就是关于心技术的严格保密。”段云顿了顿，接着说：“尤其是心门的心人员

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也一直都在集团公司内的严密监控中，如果想要离职的话，必须要得到段云的亲自批准才行。其实这些年真正从天音集团离职的心技术员工寥寥无几，一方面是因为天音集团的法务门确实大，他们会完全不计成本的追究商业间谍行为，而且在圳这地方，天音集团的法务几乎就是一个无敌的存在，尤其在最近的五六年里，几乎未尝败绩，之前几个槽的因为涉及到密的事情，被告的倾家

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