“你们刮得是什么风？是东南风？还是西北风？”

“你是怎样帮海峰把队长这个职位到手的？海峰可没长这个心，你一定是送了不少礼吧。”

“还有一些学过工商理的硕士、博士走上工作岗位也在疼，一人一个号各个的调，现代人怎么这么难理。”

“先的企业理要是都像你们这样搞，企业还用得着培养级理人才吗？”

“谁不懂骨里面也能熬三两油，只要你动动脑再亏损的企业也能炸油来。”

胡慧英接着说：“你当了领导如果是一个正人君了榜样，该力的时候你大力，该得利的时候你宁愿自己吃亏，关系到员工之间利益时你要一碗端平。”

“几千年前的人懂得什么，七八糟的风啊草的，他们那时候说的话和现代的企业理挨得上边吗？”

“员工们接收到了我们的正能量信息，上百号的人纷纷为企业的发展提合理化建议。人多就是力量大，真比我们两个人办法好主意多。”

“我们一分钱没送。”

“很多员工的家属兴地说，我家老公跟着海峰活，钱挣得多了，我们心里反而还踏实了，不担心老公在外面胡来。”

“这话说的有理。现代的人多明、多自私啊，难理是很正常的。”

胡慧英说：“古人说君德风，当了官的言行像风一样；小人德草，老百姓就像大地上长的小草。风往哪个方向刮，草就往哪个方向倒。不要怪草倒错了方向，本的原因是企业领导要经常反思一下，自己的风究竟应该往哪个方向刮？”

“员工们都把企业当成了自己的家，为自己家活哪能挑拣瘦啊。抢着苦活累活的人多了，偷懒耍的人不见了。企业不仅当年扭亏为盈，员工的奖金也在翻倍的增长。”

“就为了大家能够聚在一起，这工作了几十年的缘分啊。”

“你们一不为钱、二不为官，那为了什么呀？”

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下的人有几个不是见利忘义。”

“你骗得了谁呀，这年你一分钱不送，馅饼就能掉到海峰的上？”

“其实你只要人善良、事厚、事公，好事你不用争、不用抢，自然而然就降落到你的上。再说了谁愿意当一个亏损企业的啊？”

“我们是没学过企业理，但我们有一颗员工的真心，员工们又不是木人，他们的心会受到的。”

“你们有心不怕吃苦受累的在那儿刮风，就算是他们受到了又能怎样？”

“办法是笨了一，你当领导的在刮这样的风作为小草的群众是能够受到的，他们跟着你这样的领导觉得有了盼，还能不好好的跟着你嘛。”

“我们要是为了钱想捞油，自己开公司办企业多省心啊，用得着这么心费力的吗？”

“这年缘分能当饭吃，还是能当钱？不是我小瞧了他们单位的那几蒜，有哪个能让你们吃饺沾上他们的光啊。”

“海峰对我说，一个企业就像是在大海中航行的一艘大

“早在几千年前，咱们的老祖宗就说过，君德风，小人德草。”

“算你们运气好，好事全让你们蒙上了。”

“有了好办法，还得人去啊。”

“你们就用这笨办法？”